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女性リーダー育成研修 ~Educe~

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Educeでは何が学べるのか?

Educeとは

Educationの語源となる言葉で
隠れた才能・能力を引き出すという意味があります。

コンセプトは、
本来持っている強みや長所に磨きをかけること
また、自分では気づいていない隠れた魅力を
内面と外面の両面から最大限に引き出し、
組織全体の活性化を目的としています。


Educeは3つの構成からできています。

1.マネジメント・リーダーシップ
2.外面力
3.内面力


1.マネジメント・リーダーシップ

マネジメント・リーダーシップでは、
経営の本質と原理・原則および
リーダーシップの基本的な考え方を学びます。

リーダーに必要なのは
経営者としての視点とお客様から見た視点の2つです。

経営者視点、お客様視点で物事を考えるポイントを学びます。


経営を円滑にするにはマネジメント力が必要です。
そのひとつのテクニックとして

アンガーマネジメンを活用します。

組織やチームの雰囲気を壊すイライラの感情や怒りの感情を
マネジメントするテクニックです。


強い組織は強制ではなく共感で動きます。

部下やや周りが動きたくなる。
自ら進んで動くリーダーシップを学びます。




2.外面力


外面力では、人に与える印象力を学びます。

人は相手を0.5秒で判断をします。
見た目(特に視覚から入ってくる情報)は重要です。

視覚的なイメージ戦略やビジュアル戦略を学びます。

「自分の思っている自分」と「人が見ている自分」
違いを理解し、相手に与える印象力を磨いていきます。

たち方や歩き方、メイクのちょっとしたポイントを学ぶことで

相手に与える印象度を上げ、できるリーダー像を外見から
作り上げていくプログラムをワークを通して学びます。


3.内面力

内面力では、リーダーとしてのコミュニケーション力を中心に学びます。

自分のコミュニケーションの癖を学び、

・どうすれば相手が動きたくなるか、
・どうすれば相手からYesが引き出せるか

体験、ワークを通して学んでいきます。

人は言葉で動くように思いがちですが、
その人の人柄や内面からにじみ出てくる
人間性しに共感して動いてくれます。

気持ちよく動いてくれるのと、
いやいや動いてくれるのとでは
成果は大きく変わります。

自分と向きあい、心のブレーキをはずして
新しい一歩を踏み出していきます。


内面が変わることで、外面に現れる表情やしぐさ、言葉も変わってきます。

Educeはこの外面力と内面力を相互に磨き上げていくプログラムになっています。



効果を挙げるには自己流よりもプロに学ぶ

マナー研修やメイクアップ研修、リーダーシップ研修やコミュニケーション研修など単体で学ぶ機会は多くあると思います。
実際そのずべてをプロに学ぶ機会はほとんどないのではありませんか?


ほとんどが自己流、我流ではないでしょうか?

勉強もスポーツも、基本は先生やプロ、コーチに学んだほうが成長のスピードは格段に違います。

なぜプロに学んだ方がいいのか理由は3つあります。

1. よい点、悪い点を的確に指摘しもらえる。
2. どこをどのように変えればいいか、本人にあった指導をしてもらえる。
3. 次に何を学べばいいかステップを踏んで教えてもらえる

研修や講習会に行く理由はそこにあります。

まずは基本を学ぶことです
後は基本に忠実に、反復練習して上達するしかありません。

基礎ができていれば、間違えても修正は早く済みます。

自己流、我流では時間も費用もかかり、思ったように成果も上がりません。

間違ったやり方で練習しても、間違ったやり方が上手くなるだけです。
まずは正しい知識、理論をプロから学ぶことからまじめましょう。


参加者の潜在力を引き出します。

他では学べない内容です。

Educeは専門分野の違う講師3名がコラボレーションして行う「女性リーダー」のための人材育成プログラムです。

世の中にある一般的な部分研修と違い、総合的に学ぶ体系をとっています。

一般的な研修は、メイクアップやマナー研修、コミュニケーション講座、管理職向けの講座など部分的な内容となっており、経営として全体像が見えてきません。

マネジメント力とリーダーシップ、外面力、内面力と一見バラバラな内容を体系だって総合的に学び学びます。

リーダーシップは、個人の内面力と外面力の両方磨かなければ効果はありません。あの人だから一緒に仕事がしたいといわれるリーダーシップを学び、実際の職場ですぐに使える内容になっています。



3名の講師が全力でサポートします。

3人の講師それぞれの専門性を生かし、色彩心理やナチュラル・パーソナリティー、アンガーマネジメント、コーチングなどを使いながら、個人の持っている気質、性格重視しながら参加者の抱えている課題や問題の核心に迫ります。

受講生も気づいていない本質的な問題を解決し、そして心のブレーキをはずして本人が持っている力を最大限に引き出して成果に結び付けます。


最後に

価格や品質での差別化よりも人間力の差別化が企業力の差だと私たちは信じています。

お客様から「○○さんから買いたい」とか「○○さんがいるから信頼できる」なんて言われたら

経営者としてはうれしい限りですよね。

結局、人間の好き嫌いで企業やお店は選ばれます。

「あなたの会社と取引したい!」「あなたから買いたい!」といわれる人材を育てませんか
今なら早期お申し込みが適用されますのでお早めにお申し込みください。


ご参加お待ちしています。

2014年6月
ホームページ更新しました。

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